Mi a Rotary?

A Rotary barátok, azonos elveket és értéket valló emberek nagy közössége, a világ (szinte) minden országában. Nem egy titkos szervezet, tevékenységét igyekszik a legnagyobb nyilvánosság mellett végezni. Projektjeik, rendezvényeik nyilvánosak, a klubok minden tevékenysége a nyilvánosság előtt zajlik.

A Rotary nem mozgalom, a rotarysok általában olyan köztiszteletben álló emberek, akik munkájukkal, gondolkodásukkal, személyiségükkel megfelelnek a Rotary magas erkölcsi követelményeinek.

A Rotary nem szakmai szervezet, minden Rotary klub önálló, de a Rotary Internationalbe történt felvétele után a Rotary világszervezet része lesz, és arra kötelezi magát, hogy követi a Rotary céljait, betartja a szabályait.

Négy kérdés próba:

A Rotaryban az emberek közötti kapcsolatokban a magas etikai alapelvek alkalmazásának és betartásának bevált mércéje a négy kérdés próba:

• Igaz-e?
• Tisztességes-e minden érintett számára?
• Elősegíti-e a barátságot és jóakaratot?
• Javát szolgálja-e minden érintettnek?

A négy kérdés próbát a Rotary Club Chicago tagja, Herbert J. Taylor alkotta meg 1932-ben, aki 1954/1955-ben a Rotary International elnöke is volt. A nagy gazdasági válság mélypontjának idején Taylor felvállalta, hogy megóv egy céget a csődtől, és ekkor dolgozta ki azon etikai irányelveket, amelyeket valamennyi üzleti ügyben követni kell. A cég sikeres megmentése utóbb hitelesítette ezt az egyszerű filozófiát.

1942-ben Richard Vernor, a Rotary Club Chicago tagja – akkor a Rotary International igazgatója és később kincstárnoka – javasolta, hogy a Rotary egésze vegye át a négy kérdés próbát, amit 1943-ban a Rotary International igazgatótanácsa jóvá is hagyott. Azóta is alapvető szabály maradt, amely megszabja a rotarysok etikus viselkedését. A négy kérdés próbát több tucat nyelvre lefordították, és világszerte hirdetik.

A másik, szintén rotarysok által kidolgozott eszköz, amely elősegíti az etikus magatartás gyakorlását a munkahelyeken és az élet más területein, az a rotarysok etikai kódexe, szakmai-üzleti nyilatkozata. Ezt a nyilatkozatot 1989-ben fogadta el a Törvényhozó Tanács a Rotary által képviselt magas erkölcsi normák pontosabb meghatározására. A négy kérdés próbájával együtt jól alkalmazható keretet kínál valamennyi rotarys számára az etikus magatartáshoz az üzleti és szakmai tevékenység során:

A hivatásodat egy újabb lehetőségnek tekintsd, hogy szolgálj.
Légy hű a hivatásod etikai kódexének betűjéhez és szelleméhez, a hazád törvényeihez és a közösséged erkölcsi normáihoz.
Tégy meg minden tőled telhetőt a választott hivatásod tisztelete és etikai normáinak hirdetése érdekében.
Légy tisztességes a munkáltatóddal, a munkavállalóiddal, a munkatársaiddal, a versenytársaiddal, az ügyfeleiddel, a nyilvánossággal és mindazokkal szemben, akikkel üzleti vagy szakmai kapcsolatban vagy.
Légy tudatában minden olyan foglalkozás becsületének és tiszteletének, amelyek hasznosak a társadalom számára.
Hasznosítsd a szakmai tehetséged, biztosíts lehetőséget a fiatalok számára, tevékenykedj mások javára, és javítsd a közösséged életminőségét.
Őszintén becsületes legyen minden nyilvános üzleti és szakmai megnyilvánulásod.
Soha nem kérhet és nem részesülhet rotarys különleges előnyben másokkal szemben az üzleti vagy szakmai kapcsolatokban.

Az alapítók céljai 5 elvben kerültek összefoglalásra – ez a szolgálat öt útja:

• a klubszolgálat, ami építi a barátságot
• a szakmai szolgálat vagy hivatásszolgálat, amely kötelez a feddhetetlen szakmai életre,
• a közösségi szolgálat, a rászorultak és hátrányos helyzetűek megsegítése,
• a nemzetközi szolgálat, ami által toleranciára törekednek, és békítő, békemegtartó munkát végeznek a nemzetek között,
• az új nemzedékek szolgálat a fiatalok és fiatal felnőttek által elért eredményeket ismeri el a közösségi és nemzetközi szolgálatban, amelyek elősegítik a békét és a kultúrák közötti megértést.

Ha ezekből bármelyik elv hiányzik, már nem beszélhetünk Rotaryról, mivel egyesével az alapelvek számos módon más szervezetekben is jelen vannak, így együtt azonban csak a Rotaryban. A Rotary az öt alapelv által definiált érték-közösség, és csak az öt szolgálat együttesen teszi a Rotaryt azzá ami, aminek lennie kell.

Így épül fel a Rotary: 

• A legfontosabbak a Rotary tagok (Rotariánusok): ők a szervezet alapjai, működtetői, jelenleg több mint 1,2 millióan vannak, Magyarországon 1200-an. Tudtad, hogy bárki lehet Rotary tag?

• Rotary Klubok: A tagok helyi klubokba tömörülnek, ahol a projekteket megvalósítják. Ez a Rotary működésének magja. A világ több mint 200 országában és földrajzi régiójában több mint 45 000, hazánkban 57 Rotary klub működik.

• Kormányzóság (Disztrikt): kb. 45–100 klub alkot egy-egy földrajzi disztriktet, amelyet a kormányzó (District Governor) vezet és koordinál. A magyar district a 1911-es számú. 

• Zónák: A disztriktek nagyobb regionális zónákba tartoznak a hatékonyabb nemzetközi igazgatás érdekében. Világszerte pontosan 34 zóna (Zone) található, ezeket úgy alakítják ki, hogy mindegyikben megközelítőleg ugyanannyi klubtag (rotariánus) legyen. A zónákat párokba rendezik, és minden zónapár közösen választ meg egy-egy igazgatót a Rotary International globális Igazgatótanácsába (RI Board of Directors), 2 éves ciklusra. Hazánk a 21-es zóna tagja.

• Rotary International (RI): az igazgatótanács és az elnök vezeti a globális szervezetet, biztosítva az egységes irányelveket. Vezetője a világelnök. A 2026/27-es évben: Olayinka Hakeem Babalola. 

• A Rotary Alapítvány (The Rotary Foundation) jogi szempontból önálló, de stratégiailag szorosan kötődik a Rotaryhoz. Finanszírozza a nagyszabású humanitárius projekteket. Működését egy különálló kuratórium (Board of Trustees) irányítja és felügyeli. A Rotary Alapítvány nonprofit szervezet (közhasznú alapítvány), amit pl. a Charity Navigator is értékel, és adja meg neki a legmagasabb, 4 csillagos minősítést.

• Az alapítványról itt tudhat meg többet: https://rotary.hu/rotary-foundation

   

   

Képgaléria